Nonicoclolasos

När VD har starkt självförtroende

Ska man som företagsägare sträva efter att anställa en företagsledare med starkt självförtroende? Den nya studien ”Are Overconfident CEOs Better Innovators?” finner följande:

[W]e find that over the 1993-2003 period, firms with overconfident CEOs have greater return volatility, invest more in innovation, obtain more patents and patent citations, and achieve greater innovative success for given research and development (R&D) expenditure. Overconfident managers only achieve greater innovation than non-overconfident managers in innovative industries.

Att våga tro på sig själv och sin gärning och våga satsa kan, som det verkar, ses som en tillgång hos en VD, i alla fall i innovativa branscher. Den försiktiga kamrerstypen ska nog inte leda företag där. (Eller är det så att VD:ar för företag som lyckas med innovationer får starkt självförtroende? De kanske var kamrerstyper från början.)

Add to FacebookAdd to DiggAdd to Del.icio.usAdd to StumbleuponAdd to RedditAdd to BlinklistAdd to TwitterAdd to TechnoratiAdd to Yahoo BuzzAdd to Newsvine

Written by Niclas Berggren

8 juni 2010 den 7:28

Publicerat i ego, ekonomi, forskning, psykologi

2 svar

Subscribe to comments with RSS.

  1. Ligger inte det viss empiri i uttrycket kamrerstyper??
    De förblir kamrerer. Hängslen och livrem. Som Sträng..

    Kristian Grönqvist

    8 juni 2010 at 10:27

  2. Vi har nog en bra VD :)

    Camilla

    9 juni 2010 at 21:03


Kommentarer inaktiverade.

%d bloggare gillar detta: